Contribution : La fuite des médecins ! Par Abdoulaziz DEME

La fuite des médecins !

La fuite des cerveaux, particulièrement dans le secteur médical en Mauritanie, a des impacts économiques et sociaux significatifs sur la santé publique :

Pénurie de personnel médical : L’émigration des médecins formés localement entraîne un déficit critique dans les hôpitaux publics, compromettant l’accès aux soins de base pour la population. Cela aggrave les inégalités en matière de santé et limite la capacité à répondre aux crises sanitaires.
Perte d’investissements éducatifs : Former un médecin coûte cher à l’État mauritanien. Lorsque ces professionnels émigrent, le pays perd les bénéfices économiques et sociaux liés à cet investissement, tandis que les pays d’accueil en profitent directement.
Dépendance accrue aux ONG et expatriés : Pour compenser la perte de personnel, notre pays doit souvent recruter des experts étrangers ou dépendre des ONG .

Cela augmente les coûts et réduit l’autonomie du système de santé local.
Dégradation des services publics : La migration des médecins vers des environnements mieux rémunérés affaiblit les infrastructures publiques, rendant difficile la mise en œuvre de programmes de santé essentiels comme les campagnes de vaccination ou la lutte contre les maladies infectieuses.
Ces effets combinés freinent le développement économique et social du pays, tout en exacerbant la vulnérabilité de son système de santé.
Cette fuite des cerveaux, notamment des médecins, est un défi majeur en Mauritanie et dans d’autres pays d’Afrique.
Ce phénomène est alimenté par des facteurs également tels que :
Conditions de travail difficiles et salaires bas et les médecins expriment une insatisfaction face à la faiblesse des rémunérations, le manque de moyens professionnels, et l’insécurité dans leur pays d’origine.
Attractivité des pays développés et certains pays arabes comme notre voisin le Maroc ces derniers offrent de meilleures opportunités, des salaires plus élevés, et un accès à des technologies avancées.

Manque de perspectives locales et surtout l’absence de valorisation professionnelle et les conditions de vie peu stables poussent les médecins à chercher un avenir ailleurs.
Les conséquences incluent une pénurie de personnel médical, compromettant la qualité des soins et aggravant les crises sanitaires locales.
Des solutions comme l’amélioration des salaires, des conditions de travail, et des incitations au retour pourraient limiter cet exode des médecins et cerveaux !
Abdoulaziz DEME le 08 Février 2025