Défis et Opportunités : l’Intégration des diplômés francophones dans le secteur bancaire mauritanien

Défis et Opportunités : l’Intégration des diplômés francophones dans le decteur bancaire mauritanien.

La prédominance d’arabophones diplômés de Tunisie, du Maroc, et d’autres pays arabophones dans les banques mauritaniennes, combinée à l’usage exclusif de l’arabe dans certaines institutions, pose des défis pour l’intégration des non-arabophones ou des diplômés francophones.
les principales raisons et implications :

Causes de la prédominance
Contexte linguistique et culturel l’arabe est la langue officielle ce qui favorise son utilisation dans les institutions publiques et privées, notamment les banques.

Formation spécialisée les universités des pays arabophones offrent des programmes adaptés aux besoins locaux, notamment en finance islamique, qui est dominante dans le pays.

Demande croissante pour la finance islamique. La finance islamique représente une part importante du secteur bancaire du pays, nécessitant des compétences spécifiques souvent acquises dans ces pays.

Problèmes pour les diplômés francophones
Barrière linguistique les diplômés francophones peuvent être exclus des postes où l’arabe est obligatoire.

Manque de diversité l’absence de profils bilingues limite la capacité des banques à communiquer efficacement avec des partenaires internationaux ou à produire des rapports en français ou anglais, comme requis par certaines institutions internationales comme la banque mondiale, FMI etc…

Risques d’inclusion financière réduite la concentration sur un seul groupe linguistique peut marginaliser une partie de la population non arabophone qui sont bardés de diplômes et qui ne trouve pas des postes dans certains banques Mauritanienne.

Solutions potentielles a prendre en compte.
Promotion du bilinguisme encourager l’utilisation du français et de l’anglais dans les banques pour répondre aux exigences internationales.
Diversification des recrutements intégrer davantage de diplômés francophones ou bilingues pour équilibrer les compétences.

Formation continue offrir des formations linguistiques aux employés arabophones pour renforcer leur employabilité à l’international.
Ces mesures pourraient améliorer l’intégration et renforcer la compétitivité du secteur bancaire mauritanien.
Abdoulaziz DEME patriotes unis le 05 Avril 2025