*L’homme ou la femme qu’il faut* à la place qu’il faut !
*L’homme ou la femme qu’il faut* à la place qu’il faut !
La Mauritanie peut bénéficier grandement de l’attribution des postes administratifs aux cadres et aux personnes qualifiées et expérimentées. Pour faire progresser le pays, il est essentiel de mettre en avant la compétence et l’expérience des hommes et des femmes dans nos administrations.
Il est important de mettre en place un processus rigoureux de sélection et de recrutement pour garantir que les personnes les plus aptes à occuper les postes administratifs soient choisies. Cela permettrait d’assurer une gestion efficace et transparente des affaires publiques.
En encourageant la compétence et l’expérience, nous pourrions promouvoir le développement de talents locaux et éviter la dépendance excessive aux ressources humaines externes. En investissant dans la formation et le perfectionnement des compétences, nous pouvons renforcer les capacités des employés et leur permettre de répondre aux défis auxquels notre pays est confronté.
Par ailleurs, il est également crucial de favoriser l’égalité et de garantir que les femmes mauritaniennes bénéficient des mêmes opportunités professionnelles que les hommes. En encourageant la participation active des femmes dans les postes administratifs, nous pourrions bénéficier de leur expertise et de leurs perspectives uniques, ce qui contribuerait à la prise de décisions éclairées et équilibrées.
En mettant l’accent sur la compétence, l’expérience et l’équité, nous pouvons promouvoir un environnement administratif efficace, transparent et axé sur le développement durable. Cela permettra d’optimiser les performances des administrations et de faire avancer le pays vers un avenir meilleur.
Abdoulaziz DEME
Le 23 Janvier 2025
